“六网格”“四机制”夯实党建促发展

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2018-11-21

“六网格”“四机制”夯实党建促发展河北港口集团创新设立党建共建区新闻来源:日期:18-11-2006:02:45本报讯(记者朱润胜通讯员朱静)针对国有企业不同程度存在的党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题,河北港口集团找问题想办法,创新实施党建共建区建设,通过“六个网格”“四项机制”找准共建工作发力点,促进基层党组织之间以大带小、以强帮弱,逐步解决部分基层党组织党建工作基础薄弱等问题,实现了基层党组织共发展同提升。

  “六个网格”明晰共建新思路。 河北港口集团党委确定了“党委+支部”的模式设立党建共建区,将集团、秦港股份直属党组织划分为六个党建共建区,党建工作共建区设党建工作共建区理事会,具体负责共建工作的组织领导,力求实现多向受益、共同提高。 共建理事会由共建区内各基层党组织共同组成,设共建理事会会长单位一个,由共建区内党委级单位轮值,在任职时间内做好各项集体活动的组织领导,各基层党组织协助、配合做好落实,努力实现“共筑组织基础、共促队伍建设、共添组织活力、共助企业发展”目标。   “四项机制”找准共建发力点。 集团以“四项机制”为具体路径,扎实推进党建共建区建设。

构建“一体化”共建工作机制。 采取召开沟通协调会、开展共建区内自查等形式,进行党建工作互查、互评、互帮、互补、互动;完善“互帮化”资源共享机制。 开展“结对互帮”活动,探索共建区内各单位资源盘活和共享,会议场地、教育设施等面向共建区内开放;创新“整合式”融合联动机制。 建立党员教育联管、党建研究联做、党建文化联建工作机制。 共同营造党建共建特色文化;建立“标准化”工作管理机制。

坚持问题导向,集团党委为各共建区分配了党建研究任务,要求形成基本制度明细、工作流程图、工作标准模板等研究成果,为建立集团“标准化”党建工作管理体系奠定基础。   为了让“六个网格”“四项机制”落到实处,集团印发了党建工作共建区实施方案,制定了共建计划及阶段工作安排,相关单位签订共建协议。 到目前,已举办“三会一课”培训班7期,培训基层党建工作人员近千人次,共建单位座谈会、“寻根开阜地、坚定河港口梦”党日活动、党员技术对标等共建活动丰富多彩,激发了党员干部工作积极性,推进了集团党建和生产经营的互促共赢。

责任编辑:编辑:董洁。